• ZASADY DZIAŁU "PRACA"

#1 ZASADY DZIAŁU "PRACA"


by Vogelek23 5 October 2009, 05:46
Image

Oferty pracy należy zamieszczać zgodnie z poniższym wzorem:

1. Tytuł wątku - STANOWISKO, KLUCZOWE WARUNKI, MIEJSCE PRACY
Przykłady:
ELEKTRONIK serwis komputerów - cały kraj
OPERATOR LINII MONTAŻOWEJ umowa zlecenie - Szczecin


2. Treść wątku - FIRMA/PEŁNA OFERTA PRACY I PŁACY
Przykłady:
Elektronik z doświadczeniem w naprawach komputerów, możliwość podjęcia pracy od zaraz na terenie całego kraju.
Minimalne wynagrodzenie: 2500zł netto

Firma ESSENTIAL Ltd. zatrudni OPERATORA LINII MONTAŻOWEJ.
Wymagania: brak nałogów, dyspozycyjność, wykształcenie min. zawodowe, doświadczenie.
Oferujemy: pracę w systemie 3-zmianowym na umowę-zlecenie, pakiet świadczeń socjalnych, miłą atmosferę.
Wynagrodzenie: około 1500zł netto


3. Załącznik - CV/formularz wyłącznie w formatach: PDF, DOC lub RTF dodajemy za pomocą opcji "Dodaj załącznik".

Re: ZASADY DZIAŁU "PRACA"


by Google Adsense [BOT] 5 October 2009, 05:46

#2 Re: ZASADY DZIAŁU "PRACA"


by Vogelek23 5 October 2009, 06:44
Image

Job offers should be placed in accordance with the following formula:

1. Topic title - OCCUPATION, RELEVANT CONDITIONS, PLACE OF WORK
Examples:
ELECTRONIC ENGINEER - computer service (Warsaw).
ASSEMBLY LINE OPERATOR - full employment contract, Szczecin city


2. Topic message - COMPANY / COMPLETE JOB AND/OR SALARY OFFER
Examples:
Electronic engineer with 20 years of experience in computer repairs, able to work right away.
Salary min. 2500 PLN (net).

ESSENTIAL Ltd. will employ ASSEMBLY LINE OPERATOR.
Requirements: no addictions, full availability, at least secondary education, good experience.
What we offer: 3-shift system, full employment contract, social benefits, friendly environment.
Salary about $1200/mo (gross).


3. Attachment - CV/CL/other forms in PDF, DOC or RTF formats only, added by an "Add Attachment" option.

Re: ZASADY DZIAŁU "PRACA"


by Google Adsense [BOT] 5 October 2009, 06:44

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 0 guests

_______________________________
All rights reserved. Unauthorised copying of this website's content or any of its part is strictly forbidden.
Any trademarks, brand names, products or services published on this website belong to their legal owners, are copyrighted and used for information purposes only.